Государственная поддержка в реализации задач повышения производительности труда

3286 просмотров
0 комментариев
19.06.2019 15:12:00
Новости

24 сентября 2018г. вступил в силу национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости», утвержденный президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам.

Предприятию оказывается поддержка путем выделения экспертов (на безвозмездной основе), на проведение работ, направленных на повышение производительности труда. 

Уточнить возможность участия в программе можно оставив заявку по ссылке

Основные цели и задачи проекта:

  • Разработка эффективных мер повышения производительности труда;

  • Распространение знаний в области повышения производительности труда;

  • Стимулирование интереса к повышению производительности труда со стороны предприятий, региональных и федеральных органов власти.

Основные критерии для участия в проекте:

  • Выручка предприятия от 400 млн рублей до 30 млрд рублей в год;

  • Наличие потенциала повышения производительности труда не менее 10%;

  • Отношение предприятия к одной из приоритетных отраслей, а именно: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство;

  • Доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юридического лица не выше 25%.

Перечень работ, на которых предусмотрена государственная поддержка перечислен на сайте производительность.рф.  Ключевым этапом является постановка амбициозных целей, а именно:

  • Определение целей по показателям предприятия;

  • За каждым показателем закрепление ответственных лиц;

  • Установление целей по потокам;

  • Декомпозиция целей до уровня начальников цехов в физических показателях;

  • Постановка КПЭ для сотрудников;

  • Внедрение визуального управления.

Компания «ТопФактор» готова помочь во внедрении эффективных мер, направленных на повышение производительности труда в рамках данной программы. Наши консультанты имеют большой опыт в разработке систем KPI, в чем вы можете убедиться на странице «Отзывы».

Оставить заявку для получения дополнительной информации по ссылке.

Вернуться в блог
0 комментариев

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь

Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр ...