Вовлеченность и результативность команд

На вебинаре консультант-аналитик по целевому управлению Елизавета Виноградова рассказала о том, что такое вовлеченность, зачем ее измерять и как ею управлять. Как перестать "бороться с выгоранием", высокой текучестью сотрудников и перейти к системному управлению вовлеченностью. Рассказала про актуальность проведения опросов вовлеченности персонала в периоды турбулентности и кризиса, аналитику и обратную связь для сотрудников и руководителей.

Темы вебинара:

1. "Управление командной вовлеченностью и эффективностью" инструмент для исследования и управления командной вовлеченностью;
2. Цифровой след сотрудника: сбор и обработка данных по взаимодействию сотрудников внутри команды из различных цифровых источников. Адаптивные сценарии пульс-опросов и обратной связи 360 градусов;
3. Что такое вовлеченность, зачем ее измерять и как ею управлять? Исследование вовлеченности, удовлетворенности, лояльности (eNPS) персонала;
4. Организационный сетевой анализ (ONA): исследование и анализ отношений внутри коллектива для управления вовлеченностью сотрудников и команд;
5. Сотрудничество в офисе и в территориально распределенных командах. Динамика вовлеченности и выгорания сотрудников;
6. Командные роли как фактор, влияющий на продуктивность команд. Исследование ролевых предпочтений сотрудника, развитие ролевых компетенций;
7. Корпоративная культура и ценности как катализатор взаимодействия в группе. Выявление ценностных установок команд.