Конференция
19 апреля 2019
09.00-18.00 МСК

III Конференция «Льготы и Бенефиты. Программы здоровья и благополучия»

Место
Москва
Стоимость
3000 руб.
Длительность
1 день

19 апреля 2019г

III Всероссийская конференция «Льготы и Бенефиты. Программы здоровья и благополучия работников (Well-being 2019)» г. Москва

64534.png


19 апреля 2019 года мы приглашаем Всех желающих, а в особенности директоров и топ-менеджеров, формирующих стратегию управления персоналом  (Well-being стратегию)


Место проведения: г. Москва, ул. Крылатская, д. 15, офис компании «Adidas»

"ТопФактор" на конференции будет представлять Александр Белов - директор компании. Выступление в 17.00 на тему: Автоматизация и персонализация социального пакета сотрудников. Есть ли место для "Well-being".  На данный момент мы ведем разработку и активное тестирование программного продукта на платформе 1С:Предприятие 8.3: "ТопФактор:Кафетерий льгот и бенефитов"


Участвуя в Конференции, вы сможете:
  • ознакомиться с лучшими практиками в области формирования и реализации социального пакета;
  • узнать последние тенденции и подготовится к завтрашним вызовам;
  • познакомиться с успешными российскими кейсами реализации программ здоровья и благополучия сотрудников (Well-being);
  • встретиться с основными провайдерами услуг в области льгот, бенефитов и программ здоровья и благополучия сотрудников на одной площадке.

Ключевые темы:


  1. Программы здоровья и благополучия (Well-being)
  2. Автоматизация социального пакета
  3. Гибкие льготы
  4. Добровольное медицинское страхование
  5. Корпоративные пенсионные программы


Коллеги, увидимся на конференции! Подробную информацию можете посмотреть по ссылке: https://corporatehealth.ru


до начала мероприятия осталось
дней
часов
минут
секунд
Стоимость
3000 руб.
Место
Москва
Участников
0
Дата
01 января
Время
09.00-18.00 МСК
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр ...
ТопФактор: Личный кабинет сотрудника

ТопФактор: Управление подбором персонала"

О продукте "1С: Управление по целям и KPI"

ТопФактор: Управление талантами


Назад