Вебинар
08 февраля 2024
14.00 МСК
Марина Аржникова

Вебинар: "Онбординг: адаптация в офисе и на «удаленке»" 08.02.2024

Место
Online
Стоимость
0 руб.
Длительность
90 мин
Спикеры
Марина Аржникова
  • Эксперт по решению "ТопФактор:Управление талантами" , "ТопФактор:Подбор персонала", "Топфактор:Кафетерий льгот и магазин бенефитов".

Онбординг – это процесс адаптации нового сотрудника в компании, который включает знакомство с корпоративной культурой, обучение рабочим инструментам и программам, а также помощь в интеграции в коллектив. Этот процесс имеет ключевое значение для успешной работы сотрудника и его долгосрочной лояльности к компании.

При переходе на удаленный режим работы многие компании столкнулись с проблемами, связанными с онбордингом сотрудников. В офисе процесс адаптации проходит проще: новые сотрудники могут лично общаться с коллегами, посещать корпоративные мероприятия и быстро влиться в рабочий процесс. Расскажем про особенности адаптации сотрудников в офисе и на «удаленке».

Технические требования: доступ в Интернет, колонки или наушники. 

Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!

Длительность: 90 минут
Участие в вебинаре бесплатно
Для участия в мероприятии обязательна регистрация

Целевая аудитория
  • собственники бизнеса и топ-менеджеры, которых интересует рост вовлеченности персонала и повышение мотивации
  • HR-директора
  • IT-специалисты
Темы вебинара
  • 1.     Три составляющих онбординга.

    2.     Какие инструменты помогают эффективно адаптировать новых сотрудников?

    3.     Автоматизация процессов адаптации и ввода в должность: первичное обучение, задачи по адаптации сотруднику и наставнику, проведение опросов с использованием чат-ботов.

    4.     Формирование индивидуального плана развития, управление наставничеством.

    5.     Управление обучающими и развивающими мероприятиями. Корпоративный университет online.

    6.     Как развитие персонала связать с бизнес-стратегией. От KPI к компетенциям.

    7.     Оценка сотрудников: обзор методик и их ограничений. Проблемы, которые придется решить.

    8.     Проблемы, которые придется решить при выстраивании процесса и как их предотвратить.


до начала мероприятия осталось
дней
часов
минут
секунд
Стоимость
0 руб.
Место
Online
Участников
194
Дата
08 февраля
Время
14.00 МСК
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Как 800 сотрудников «ЭкоНиваТехника» ушли от бумаги к электронному ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
ТопФактор: Личный кабинет сотрудника

ТопФактор: Управление подбором персонала"

О продукте "1С: Управление по целям и KPI"

ТопФактор: Управление талантами


Назад