Решения для бизнеса

Блог

15431 просмотр
Статья
Как вовлеченность сотрудников влияет на Ваш бизнес
В 2012 году Gallup провел восьмой мета-анализ Q12 используя 263 исследования по 192 организациям в 49 отраслях промышленности и 34 странах. В рамках каждого исследования, исследователи Gallup статистически рассчитали бизнес-взаимосвязь между вовлеченностью сотрудников на уровне рабочих единиц и результатами деятельности, предоставленными организациями.
Читать далее
6065 просмотров
Статья
Оценка персонала и управление талантами - стоит ли тратить деньги?

Исследования показывают, что инвестиции в совершенствование интегрированного управления талантами окупаются, поскольку организации с наиболее зрелыми процессами достигают превосходных результатов:

- на 26 % выше доход на одного работника...

Читать далее
Хотите повышать вовлечённость и управлять результатами осознанно?

Мы делимся опытом, кейсами и методиками, которые помогают HR-специалистам выстраивать сильные системы управления.

Подпишитесь на рассылку, чтобы первыми получать:
  • – свежие статьи и аналитические материалы;
  • – приглашения на вебинары и закрытые мероприятия;
  • – новости о лучших HR-практиках и решениях.

Только экспертный контент - никакого спама.

13486 просмотров
Сравнение функционала «KPI» в «1C:ЗУП КОРП» с конфигурацией «1С:Управление по целям и KPI»

Инструментарий KPI (ключевых показателей эффективности) реализован в одной из последних версий «1С: Зарплата и Управление Персоналом КОРП» (ЗУП КОРП). В чем разница между 1C:KPI и 1C:ЗУП КОРП и почему пользователи выбирают отдельную конфигурацию для решения задач KPI-управления?

Как понятно из названия «1С: Управление по целям и KPI» решает задачи управления: организации взаимодействия сотрудников для достижения целей организации. В конфигурации реализованы возможности...

Читать далее
16200 просмотров
Статья
Экономическая эффективность от внедрения и автоматизации систем управления персоналом

Исследований по экономической эффективности внедрения системы KPI-управления в русскоязычном интернете практически нет. Встречаются косвенные упоминания на проведенные исследования, поэтому мы постарались собрать максимум полезной информации для Вас в первой части нашего исследования.

Читать далее
1139 просмотров
Статья
Как автоматизировать обучение и развитие сотрудников

Развитие персонала в организации должно быть связано с теми целями, которые ставит перед собой бизнес. Чтобы эти цели реализовать, в современном мире необходимо автоматизировать соответствующие HR-процессы. Делимся опытом.

Читать далее
14362 просмотра
Почему буксуют проекты внедрения «KPI-управления»?
Каждый год-полтора появляется новая модная управленческая концепция и через некоторое время деловые СМИ публикуют статьи, описывающие не слишком успешные эксперименты по ее применению. Так в свое время было с «процессным управлением», «KPI-управлением»,  внедрением «agile» и «бирюзовых» принципов...
Читать далее
4271 просмотр
Переход в диджитал-технологии: инновации для HR в бизнесе

Готов ли российский HR к диджитализации? Разбираемся в том, насколько высок уровень автоматизации бизнес-процессов в России и что это означает.

Читать далее
6201 просмотр
Методы оценки работы персонала и система управления талантами

Управление талантами снова в тренде, но зачастую применяется неправильно. Если мы хотим управлять талантами эффективно, нам нужно научиться применять инновационные методы оценки.

Читать далее
1
4
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Как связать целеполагание, оценку компетенций и Talent Review в единый ...
KPI-управление в девелоперской компании Голос
Комплексная оценка персонала в агрохолдинге «ЭксОйл» за 4 месяца: KPI, ...
Как ГФК-Русь перенесла процессы из SAP и Workday в ТопФактор за 2 месяца
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...