Решения для бизнеса

Вебинар
22 мая 2025
11.00 МСК
Надежда Лосихина

KPI, аттестация, оценка компетенций, ИПР в агрохолдинге ЭксОйл

Проект комплексной оценки персонала за 4 месяца!

Место
Online
Стоимость
0 руб.
Длительность
90 мин
Спикеры
Надежда Лосихина
  • HR BP, холдинг "ЭксОйл групп".

Проект комплексной оценки персонала за 4 месяца! Как выстроить полноценную систему оценки сотрудников, не увязнув в Excel? Расскажем, как перевести процессы в цифру и получить полную аналитику по каждому сотруднику — от KPI до ИПР.

Что вы получите на вебинаре?
  1. Практическое решение для оценки и развития сотрудников
  2. Примеры реальной автоматизации в крупной компании
  3. Доступ к презентации и полезным материалам
  4. Ответы на ваши вопросы в прямом эфире

____________________________

Технические требования: доступ в Интернет, колонки или наушники. 

Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!

Длительность: 60 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.

Целевая аудитория
  • Собственники;
  • Топ-менеджеры;
  • HR-директора;
  • IT-специалисты.
Темы вебинара
    • От Excel к системе ТопФактор: Как в один клик отправить индивидуальные формы для комплексной оценки по 300 сотрудникам?
    • Профессиональное тестирование: автоматическая загрузка более 7000 вопросов для тестов
    • Проведение аттестации с градацией вопросов по специальности и разряду
    • Кому пора повысить разряд: автоматическая обработка результатов тестирования и полная аналитика по сотрудникам
    • Оценка по различным кластерам компетенций и автоформирование ИПР
    • Мониторинг исполнения ИПР: фиксация результатов раз в квартал
    • Полный индивидуальный профайл по каждому сотруднику : KPI, аттестация, оценка потенциала, развитие компетенций

до начала мероприятия осталось
дней
часов
минут
секунд
Стоимость
0 руб.
Место
Online
Участников
98
Дата
22 мая
Время
11.00 МСК
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Как ГФК-Русь перенесла процессы из SAP и Workday в ТопФактор за 2 месяца
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...
График отпусков с КЭДО в компании численностью 18 000 сотрудников — ...
Отзыв о внедрении KPI-управления в ЗАО «ЗАВОД ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ...
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
ТопФактор: Личный кабинет сотрудника

ТопФактор: Управление подбором персонала"

О продукте "1С: Управление по целям и KPI"

ТопФактор: Управление талантами


Назад