Вебинар
24 ноября 2022
14.00 МСК
Максим Ермаков

Вебинар: «Системный подход в подборе и онбординге персонала» 24.11.2022

Автоматизация и трансформирование подхода к рекрутингу и адаптации команд

Место
Online
Стоимость
0 руб.
Длительность
60 мин
Спикеры
Максим Ермаков
  • Эксперт по решению "ТопФактор:Управление подбором персонала".
Марина Аржникова
  • Эксперт по решению "ТопФактор:Управление талантами" , "ТопФактор:Подбор персонала", "Топфактор:Кафетерий льгот и магазин бенефитов".

Технические требования: доступ в Интернет, колонки или наушники. 

Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!

Длительность: 60 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.

Целевая аудитория
  • HR-директора;
  • Руководители отделов подбора и адаптации;
  • Рекрутеры.
Темы вебинара
  • Выступление Максима Ермакова:

    1. Современная CRM-система для рекрутинга на базе 1С: ведение и актуализация базы кандидатов, общение с кандидатом в режиме одного окна (подключение мессенджеров, соцсетей), лента событий по кандидату;
    2. Рабочий стол рекрутера: «канбан-доска» с расстановкой приоритетов по кандидатам, публикация вакансии, просмотр новых откликов и загрузка резюме;
    3. Взаимодействие с внутренним заказчиком: формирование «заявки на подбор» (вакансии) на основании профиля должности и модели компетенций, интеграция с календарями Google и MS Outlook для назначения собеседований, предоставление заказчику доступа к карточке кандидата;
    4. On-Premise vs SaaS: кому и зачем нужна автоматизация в облаке. Правильный подход к выбору реализации проекта;
    5. Трудоустройство онлайн: кадровый электронный документооборот с кандидатами. Личный кабинет кандидата: выпуск электронной подписи, подписание трудового договора онлайн. Повышение конверсии по финальным кандидатам;
    6. Аналитика результатов работы и KPI для рекрутеров: автоматическое формирование воронки подбора, оценка работы рекрутера, контроль времени и стоимости закрытия конкретной вакансии.
  • Выступление Марины Аржниковой:

    1. Автоматизация подбора и адаптации персонала на одной платформе;
    2. Онбординг и пребординг: в чем отличие, обзор используемых инструментов;
    3. Сценарий онбординга и адаптационный трек – карта пути кандидата и сотрудника;
    4. При чем здесь KPI? Правильная постановка и делегирование СМАРТ-задач от руководителя или наставника;
    5. Формирование модели компетенций и их оценка, обучение и тестирование сотрудников.
до начала мероприятия осталось
дней
часов
минут
секунд
Стоимость
0 руб.
Место
Online
Участников
155
Дата
24 ноября
Время
14.00 МСК
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр ...
ТопФактор: Личный кабинет сотрудника

ТопФактор: Управление подбором персонала"

О продукте "1С: Управление по целям и KPI"

ТопФактор: Управление талантами


Назад