Вебинар
04 июля 2023
14:00 МСК
Вебинар: "График отпусков при использовании КЭДО" 04.07.2023
Пример реализации на базе «ТопФактор:Личный кабинет сотрудника»
Место
Online
Стоимость
0 руб.
Длительность
60 минут
Спикеры
Формирование и актуализация графика отпусков – это отдельная тема, требующая внимания не только HR-службы, но и руководителей на местах. Задача заключается не только в том, чтобы собрать заявки по отпускам и обеспечить взаимозаменяемость ключевых сотрудников, но важно поддерживать постоянные изменения в этом графике, которые возникают из-за производственной необходимости, командировок и больничных.
Технические требования: доступ в Интернет, колонки или наушники.
Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!
Длительность: 60 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.
Целевая аудитория
- Собственники бизнеса и топ-менеджеры;
- HR-директора;
- Сотрудники отдела кадров.
Темы вебинара
- Преимущества формирования графика отпусков в электронном формате.
- Ежегодное планирование отпусков в Личном кабинете:
- Нестандартные ситуации с отпуском:
- Подписание всех видов заявлений электронной подписью (ЭП), синхронизация с кадровой системой: заявление по ежегодному оплачиваемому отпуску, перенос отпуска, компенсация, согласие на отзыв из отпуска.
- Знакомство с системой «Топфактор:Личный кабинет сотрудника». Мобильное приложение Госключ и мобильное приложение ТопФактор.
- Бесплатная электронная подпись «Госключ» для сотрудников: как сократить бюджет проекта КЭДО.
- On-Premise (корпоративный контур с базой на своих серверах) и SaaS (облачное хранение данных) решения: что выбрать?
- Как аргументировать бизнесу переход на КЭДО: эффекты от перехода на безбумажный кадровый документооборот.
- сбор заявок по отпускам: выгрузка доступного количество дней отпуска на следующий год по каждому сотруднику; выгрузка остатков неиспользованных дней отпуска за прошлые периоды по каждому сотруднику;
- согласование заявок сотрудников с начальником отдела и вышестоящим руководством;
- создание и согласование графика отпусков с руководителем организации.
- отпуск за свой счет;
- замена отпуска денежной компенсацией;
- перенос запланированного отпуска;
- отзыв из отпуска.
