Вебинар
15 ноября 2024
11.00 МСК
Кейс: сокращение текучести на 70% за счет онбординга
Место
Online
Стоимость
0 руб.
Длительность
90 мин
Спикеры
Онбординг – это процесс адаптации нового сотрудника в компании, который включает знакомство с корпоративной культурой, обучение рабочим инструментам и программам, а также помощь в интеграции в коллектив. Этот процесс имеет ключевое значение для успешной работы сотрудника и его долгосрочной лояльности к компании.
Технические требования: доступ в Интернет, колонки или наушники.
Длительность: 90 минут
Участие в вебинаре бесплатно
Для участия в мероприятии обязательна регистрация
Целевая аудитория
- собственники бизнеса и топ-менеджеры, которых интересует рост вовлеченности персонала и повышение мотивации
- HR-директора
- IT-специалисты
Темы вебинара
- Адаптация vs текучесть: в чем взаимосвязь.
- Готовый план адаптации новых сотрудников и ввод в должность.
- 6 инструментов для быстрой адаптации новых сотрудников.
- Управление обучающими и развивающими мероприятиями.
- Как провести оценку и подвести итоги адаптации: профиль должности, критерии оценки, дальнейшее развитие сотрудника.
- Метрики успешности процесса адаптации.
- Практический кейс: от приема до полного введения в должность.
