Вебинар
16 июня 2022
14:00 МСК
Елизавета Виноградова

Вебинар: "Диагностика выгорания по цифровому следу сотрудника" 16.06.2022

Место
Online
Стоимость
0 руб.
Длительность
60 минут
Спикеры
Елизавета Виноградова
  • консультант-методолог по целевому управлению;
  • автор более 10 видео-курсов по целевому управлению и управлению стратегией.

Выгорание – новая эпидемия. Рост рабочей нагрузки, повышение темпа информационного потока, рост коммуникаций, отсутствие границы между рабочим и нерабочим временем и многое другое создает среду, провоцирующую выгорание. Все мы находимся в опасности.

Работая с людьми, важно знать признаки выгорания, обстоятельства его провоцирующее, средства для помощи выгоревшим сотрудникам.

_____________________________________________________________________________


Технические требования
: доступ в Интернет, колонки или наушники.

Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!

Длительность: 60 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.

Целевая аудитория
  • Собственники бизнеса и топ-менеджеры;
  • HR-директора;
  • Лидеры команд;
  • Руководители распределенных команд.
Темы вебинара
  • Результативность, выгорание и вовлеченность. Поговорим о понятиях.

  • Параметры выгорания. Что именно «выгорает» внутри сотрудника.

  • Почему нужно выявлять выгорание сотрудников и предупреждать его?

  • Кто склонен к выгоранию больше всего? Профессиональные риски.

  • Диагностика и прогнозирование выгорания по цифровому следу сотрудника в организации.

  • Диагностика выгорания и склонности к нему с помощью опросов.

  • Самодиагностика выгорания и средства первой помощи.

  • Предотвращать легче, чем лечить. Инструменты работы с «пред-выгоревшими» сотрудниками.

до начала мероприятия осталось
дней
часов
минут
секунд
Стоимость
0 руб.
Место
Online
Участников
188
Дата
16 июня
Время
14:00 МСК
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр ...
ТопФактор: Личный кабинет сотрудника

ТопФактор: Управление подбором персонала"

О продукте "1С: Управление по целям и KPI"

ТопФактор: Управление талантами


Назад