Вебинар
18 января 2023
14:00 МСК
Елизавета Виноградова

Вебинар: "Культурный код компании и оценка результативности сотрудников" 18.01.2023

Место
Online
Стоимость
0 руб.
Длительность
60 минут
Спикеры
Елизавета Виноградова
  • консультант-методолог по целевому управлению;
  • автор более 10 видео-курсов по целевому управлению и управлению стратегией.


Иногда компании годами бьются, пытаясь наладить бизнес-процессы, внедрить инструменты управления, которые легко приживаются на других предприятиях. Все руководители и сотрудники за то, чтобы улучшить работу компании, однако неудача следует за неудачей. В таком случае следует копнуть глубже и расшифровать культурный код компании.
   
____________________________________________________________________________

Технические требования
: доступ в Интернет, колонки или наушники.

Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!

Длительность: 60 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.

Целевая аудитория
  • Собственники бизнеса и топ-менеджеры;
  • HR-директора;
  • Лидеры команд;
  • Руководители распределенных команд.
Темы вебинара
  • Стратегия, культура, инновации и результативность – как связаны эти понятия;
  • Основные понятия теории спиральной динамики;
  • Культурные конфликты в компании и их влияние на результативность сотрудников, процессов, подразделений. Способы решения культурных конфликтов;
  • Тип корпоративной культуры и тип KPI-оценки: варианты использования KPI на разных уровнях спирали. Противопоказания для KPI-оценки.
до начала мероприятия осталось
дней
часов
минут
секунд
Стоимость
0 руб.
Место
Online
Участников
228
Дата
18 января
Время
14:00 МСК
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр ...
ТопФактор: Личный кабинет сотрудника

ТопФактор: Управление подбором персонала"

О продукте "1С: Управление по целям и KPI"

ТопФактор: Управление талантами


Назад