Обновления конфигурации
1С:Управление по целям и KPI 2.0

Номер версии Дата выхода Новое в релизе
2.1.5.3 18.01.2018

1. Доработан модуль выборки данных плана/факта для общего повышения быстродействия конфигурации. Для использования данного модуля  добавлена константа "Использовать альтернативный код". При включении константы необходимо отслеживать быстродействие и правильность заполнение данных. В случае некорректной работы модуля, необходимо отключить константу, провести актуализацию матрицы показателей и направить замечания по работе модуля разработчику.


2. Оптимизация кода по построению виджета "График динамики план/факта".


3. Режим совместимости переведен с Версии 8.3.6 на Версию 8.3.8 для работы БСП (при этом для пользователя устранены все неудобства перехода на новую версию).


4. Исправлена ошибка в интерфейсе проставления оценок по стандартам для удобства пользователей.


5. Убрано отображение 0 из Проформы Планы/Факты.


6. Оптимизирована работа Бизнес_процессов.


7. Изменена роль Менеджера: закрыт доступ к премиям во всей структуре (кроме себя и своих подчиненных), планы оставлены без изменений.


8. Доработан ввод фактических значений по Ответственным. Теперь, если ввод факта производится вручную в регистре сведений "Ответственный по фактам" (создается запись с ответственным сотрудником по целевому показателю), то никто кроме его самого и пользователей с ролями "Администратор","Полные права" не может внести значение факта по данному целевому показателю.


9. Исправлены ошибки отчета План/Факты (не было переноса текста по ФИО сотрудника, теперь показывается полностью, настройка переноса поля).


2.1.5.2 01.12.2017 1. Внесены изменения в Документ "Протоколы совещаний" (раздел Управление персоналом).
2. Добавлена константа "Единица измерения смарт задач".
3. Добавлена возможность прикрепления файла к оценки по стандартам (Управление оценками -> виды оценок ).
4. Добавлен новый отчет «Организационная структура» .
5. Добавлен новый регистр  сведений  ответственные за планы
6. Добавлен регистр сведений "Грейды сотрудников".
7. Добавлен регистр сведений "Замещение ролей".
8. Переработан отчет "План/факты".
9. Доработан  «Справочник целевые показатели»: 1) Добавлено каскадирование нижней и верхней границы; 2)  Для целевого показателя добавлен второй реквизит процент выполнения для возможности отображения реально достигнутого процента и процента с учетом порога.
10. Доработан документ "Планирование":  1) Добавлена возможность добавления смарт –задачи в документ планирования   2)  Сделан расчет минимального максимального  значения показателя по формуле, каскадированием и т.п.  
11. Доработан документ "Начисления сотрудников" . Доработан функционал распределения премии руководителем в соответствии с имеющимся бюджетом.
12. Внесены изменения в обработку "Проформа ввода планов и фактов". Колонка минимальных максимальных значений перенести (и сделана возможность их отключать в интерфейсе)
13. Изменена Командная панель Матрицы показателей. На командной панели увеличен размер копки "Список проставленных фактов". Изменен интерфейс и свойства кнопки "Обновление План/Фактов". Копка стала гиперссылкой с надписью «Актуально».
2.1.5.1 06.10.2017 Основные изменения в релизе:

1. Новая демонстрационная база показывающая возможности программы

Другие изменения:
1.  Исправлены интерфейсные ошибки
2. Исправлена ошибка сохранения внешних файлов
3. Исправлена ошибка в документе Приказ о переводе
4. Изменены права для роли Расчетчик зарплаты
1
4
Подпишитесь на бесплатную рассылку
«Управление эффективностью бизнеса с применением целевого управления, KPI, OKR и автоматизации»
и Вы узнаете, как увеличить производительность труда вдвое при тех же ресурсах!
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Автоматизация процессов целевого управления, премирования, оценки и развития персонала в компании «RG Brands Kazakhstan»
Группа компаний UMATEX (входит в ГК «Росатом») автоматизировала систему управления КПЭ (KPI) по методологии системы ...
Внедрение и автоматизация KPI-управления на мясокомбинате «Олимпия»
Отзыв АН КВАДРОТЕКА по внедрению программного продукта "1С:Управление по целям и KPI"
Отзыв ТМ "Приправка" по автоматизации KPI-управления
Отзыв ООО "ТемпТранс" по автоматизации KPI-управления