От оценки персонала к управлению талантами
Оценка, развитие и удержание талантов. Автоматизация на платформе 1С:Предприятие
Заказать презентацию
Оценка сотрудников различными методами
Оценка 360 градусов, Ассессмент-центр, Performance appraisal
Заказать презентацию
Корпоративный университет
Непрерывное обучение персонала на основе индивидуальных планов развития
Заказать презентацию
Назад
Прохождение испытательного срока
Автоматическое отслеживание прохождения испытательного срока и оценки сотрудника в программном продукте ТопФактор Управление талантами на базе 1С
Прохождение испытательного срока

В ходе испытательного срока или по его окончанию наставник или непосредственный руководитель делает оценку новому сотруднику по чек-листу, который может содержать оценку развитых компетенций. На этом этапе принимается решение об успешности прохождения испытательного срока сотрудником.


Скриншот анкеты адаптации сотрудника (опросы и тесты в программном продукте ТопФактор Управление талантами)
Протестируйте демо-версию ТопФактор: Управление талантами
Хочу протестировать демо-версию
Рассчитать стоимость
Количество сотрудников, для которых планируется использовать программный продукт*:
Наличие платформы 1С:Предприятие
Взять в аренду
ФИО*:
Телефон*:
E-mail*: