Для анализа результатов тестирования в системе существует ряд отчетов, позволяющих не только отслеживать индивидуальные результаты тестирования, но и обобщенную статистику по выбранным ответам, доле верных ответов, количестве полученных баллов, затраченному времени на тот или иной вопрос, количестве использованных попыток по каждому тесту, времени, затраченному на весь тест. Статистика неправильных ответов позволяет определить какой вопрос вызывает затруднения у большей части сотрудников. Эта информация позволяет совершенствовать учебные материалы по соответствующим темам.
Отчет по результатам психологического тестирования предоставляет детальную аналитическую информацию по прохождению тестов (опросов): набранные баллы по каждой шкале, средний балл по группе сотрудников. Отчеты возможно строить по подразделению (или по определенной группе сотрудников), за определенный период, добавлять различные отборы.