От оценки персонала к управлению талантами
Оценка, развитие и удержание талантов. Автоматизация на платформе 1С:Предприятие
Заказать презентацию
Оценка сотрудников различными методами
Оценка 360 градусов, Ассессмент-центр, Performance appraisal
Заказать презентацию
Корпоративный университет
Непрерывное обучение персонала на основе индивидуальных планов развития
Заказать презентацию
Назад
Работа с молодыми специалистами
Работа с молодыми специалистами. Формирование плана по выработке. Контроль за задачами на испытательном сроке
Работа с молодыми специалистами

Возможности программного продукта «ТопФактор:Управление талантами» позволяют автоматически формировать и корректировать план обучения и инструктажей на период адаптации молодых специалистов. Адаптационный план позволяет контролировать и отслеживать этапы прохождения стажировок, планировать и фиксировать результаты встречи с наставником.

Протестируйте демо-версию ТопФактор: Управление талантами
Хочу протестировать демо-версию
Рассчитать стоимость
Количество сотрудников, для которых планируется использовать программный продукт*:
Наличие платформы 1С:Предприятие
Взять в аренду
ФИО*:
Телефон*:
E-mail*: