От оценки персонала к управлению талантами
Оценка, развитие и удержание талантов. Автоматизация на платформе 1С:Предприятие
Заказать презентацию
Оценка сотрудников различными методами
Оценка 360 градусов, Ассессмент-центр, Performance appraisal
Заказать презентацию
Корпоративный университет
Непрерывное обучение персонала на основе индивидуальных планов развития
Заказать презентацию
Назад
Оценка 360 градусов (360 degree feedback)
Оценка 360 градусов (360 degree feedback). Скришнот решения ТопФактор Управление талантами на базе 1С
Оценка 360 градусов (360 degree feedback)

Данная процедура оценки позволяет получить информацию о деловых качествах сотрудника от всех, с кем он взаимодействует в ходе выполнения своих рабочих обязанностей (от руководителей, коллег, подчиненных). Такая оценка позволяет выявить сильные и слабые стороны, а также “точки роста” как для отдельных сотрудников, так и команды в целом.


Программный продукт позволяет автоматизировать следующие этапы проведения оценки 360 градусов:

  • подготовка к оценке 360 градусов – определение целей исследования и критериев оценки на основе модели компетенций, автоматическое формирование опросника (анкеты), определение состава участников оценки, фиксация сроков проведения оценки;

  • заполнение участниками опросников-анкет (проведение оценки 360 градусов);

  • анализ и интерпретация результатов оценки 360 градусов – обработка результатов опроса, группировка оценок по категориям участников, формирование индивидуального профиля сотрудника по результатам оценки;

  • обратная связь по результатам оценки – формирование индивидуального плана развития, предоставление сотруднику доступа к профилю оценки в личном кабинете сотрудника.

Протестируйте демо-версию ТопФактор: Управление талантами
Хочу протестировать демо-версию
Рассчитать стоимость
Количество сотрудников, для которых планируется использовать программный продукт*:
Наличие платформы 1С:Предприятие
Взять в аренду
ФИО*:
Телефон*:
E-mail*: