Вакансии

ТопФактор – это дружная творческая команда разработчиков тиражных программных продуктов для HR-автоматизации. Мы создаем автоматизированные решения на платформе «1С:Предприятие» для управления талантами: KPI-управление, подбор, оценка и развитие сотрудников.

Наша команда уже реализовала сотни проектов во многих регионах России и в ближнем зарубежье. В каждый момент времени у нас открыто порядка 10 проектов внедрения автоматизированных HRM-систем у разных клиентов.

Мы имеем статус «1С:Центр разработки» и ищем кандидатов, готовых развиваться в направлении разработки специализированных тиражных продуктов фирмы «1С».

Каждый сотрудник получает возможность профессионального роста и построения карьеры в растущей отрасли ИТ-разработки. С первого дня работы в компании сотрудник проходит процесс адаптации с опытным наставником. В ходе ввода в должность кандидат проходит дополнительное обучение по регламентам фирмы «1С».

Специалист по подбору персонала
Горностаева Мария Евгеньевна

%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D0%BD%D1%82%20%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B9%20%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%BA%D0%B8

Имя *
Фамилия
Телефон *
Электронная почта *
Файл
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр ...