Обновления конфигурации
1С:Управление по целям и KPI 2.0

Номер версии Дата выхода Новое в релизе
2.1.8.3 12.12.2022 Новое в версии

Улучшения:
  • Доработка краткой формы создания SMART-задачи. На форму выведена кнопка «Приоритет»;
  • Убрана кнопка «Согласовать» в документе «Планирование». Данная кнопка появляется только в рамках бизнес-процесса «Планирование»;
  • Адаптация правил обмена между 1С Управление по целям и KPI с 1C: ERP Управление предприятием 2 - 2.5.10.38.

Исправление ошибок:
  • Исправлена ошибка в производственном календаре «праздничные дни» не окрашивались в красный цвет;
  • Исправлена ошибка, когда не отображались SMART-задачи без целевого показателя «SMART-задачи»;
  • Исправлен расчет целевого показателя «По аналитикам»;
  • Исправлена ошибка, когда сотрудник мог открыть «план\факт» после того, как руководитель «согласовал»;
  • Исправлена ошибка с документом «Ввод/прекращение начислений» при создании строчки через «ins» не сохранялась строка;
  • Исправлена ошибка при создании этапа проекта не заполнялось поле "наименование" в документе "SMART-задачи".
2.1.8.2 11.11.2021 Улучшения:

1. На виджет «Премия» добавлен итоговый расчет плановой премии;

2. Доработаны признаки Smart-задач:
  • Задача не утверждена – возможно изменять все реквизиты;
  • Задача утверждена – Изменение реквизитов запрещено, за исключением вложений, комментариев и фактических значений;
  • Задача Выполнена - Изменение реквизитов запрещено, за исключением вложений, комментариев и фактических значений;
  • Задача Проверена - Изменение реквизитов запрещено.

3. При настройках оповещений, «Источник оповещения» - по умолчанию указан «объект управления»;


4. Доработан справочник «Виды мероприятий» - увеличено количество символов до 50;


5. Добавлена кнопка «Портал сотрудника» в подсистеме «Главная»;


6. Убраны настройки в справочнике «Целевые показатели»:

  • Механизм сбора фактов;
  • Сложный расчет;
  • Вложенные периоды;
  • Исправлены ошибки в функционале «Права доступа к объектам»;
  • Доработан способ расчета Итогового КПР.


Исправление ошибок:

1. Исправлена ошибка некорректной отправки оповещений по событиям;


2. При нажатии на кнопку «Добавить» в настройках формулы в «расчете результативности 1» открывалась форма создание вида начислений;


3. Исправлен некорректный расчет формулы при использовании в аналитиках группы SMART-Задач и Стандартов;


4. Исправлен некорректный расчет виджета «Индикаторы»;


5. Исправлена ошибка, когда совместитель не видел Smart-задачи на второй должности;


6. Исправлена ошибка с кадровыми документами. При отмене или удаление документа не очищался регистр «Периоды работы сотрудника» и справочник «Сотрудники».


7. Исправлена ошибка в отчете «Отчет по сотрудника» - карьера сотрудника отображалась некорректно;


8. Исправлена ошибка, когда в справочнике «Виды начислений» некорректно отображалась периодичность.

2.1.8.1 29.06.2021 Рекомендация:
Версия установленной платформы должна быть не ниже 8.3.15.2107

Улучшения:
1. Реализованы встроенные механизмы обмена справочниками, вспомогательными для формирования структуры компании (Организации, Подразделения, Должности, Физические лица) с "1С:ERP Управление предприятием 2", "1С:ERP.Управление холдингом 3.0", "1С:ERP.Управление холдингом 3.1", "Комплексная автоматизация, редакция 2", "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3", "Зарплата и Управление Персоналом КОРП, редакция 3";

2. Упрощено создание SMART-Задач, путем добавления всплывающего окна;

3. Обновление версии БСП до 3.1.3.303;

4. Изменена цветовая гамма в Стратегической карте;

5. Реализован функционал по загрузке плановых и фактических значений из Excel:
- выгрузить показатели по выбранным сотрудникам («Справочно-нормативная информация» – (Отчеты) «Выгрузка показателей в шаблон»);
- заполнить плановые и/или фактические значения в документе Excel;
- загрузить данные из шаблона («Справочно-нормативная информация» – (Сервис) «Загрузка показателей в шаблон»).

Исправление ошибок:

1. Исправлена ошибка при быстром поиске стандарта в документе «Планирование»: наименование стандарта, созданного на основе копирования другого, отображается корректно;

2. Исправлена ошибка в документе "Назначение целей": теперь для одной цели можно указывать один и тот же целевой показатель с разными ключами аналитики;

3. Исправлены ошибки в документе «Начисления сотрудников»:
- При заполнении поля "Филиал" можно заполнить плановые начисления подбором сотрудников, относящихся к данному филиалу.
- Доработан функционал по отбору сотрудников по виду расчёта.  
1
Хотите знать, как увеличить вовлеченность
и результативность сотрудников?

Экспертный контент и мероприятия для HR-специалистов: делимся знаниями
и опытом

Подпишитесь на нашу рассылку чтобы читать статьи
и узнавать о мероприятиях первыми!

Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр ...
Отзыв компании ООО "Планета Лета" по проекту "Управление ...