Вебинар
01 декабря 2022
14:00 МСК
Вебинар: "Построение годового цикла опросов сотрудников" 01.12.2022
Диагностика вовлеченности и мотивация персонала
Место
Online
Стоимость
0 руб.
Длительность
60 минут
Спикеры
Каждому руководителю приходится сталкиваться с системными проблемами в управлении, исток которых в психологических и поведенческих особенностях сотрудников, команд, подразделений.
Спектр таких проблем разнообразен:
- текучка;
- конфликты;
- сопротивление проектам изменений и развития.
Особенность этих проблем – непрозрачность, отсутствие понятных рычагов управления, непредсказуемость, разнообразие проявлений.
В то же время зачастую они блокируют все усилия руководителя к повышению результативности и эффективности подразделений и целых компаний.
Наш вебинар расскажет о том, как оперативно получать информацию, анализировать и реагировать на изменения психологического фона в компании с помощью ИТ-технологий.
_____________________________________________________________________________
Технические требования: доступ в Интернет, колонки или наушники.
Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!Длительность: 60 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.
Целевая аудитория
- Собственники бизнеса и топ-менеджеры;
- HR-директора;
- Лидеры команд;
- Руководители распределенных команд.
Темы вебинара
- Опросы сотрудников как часть системы обратной связи в компании. Добровольно или принудительно? Анонимно или авторизованно? Уместность и полезность.
- Принципы построения годового цикла опросов.
- Постоянные и изменчивые характеристики сотрудников.
- Стоит ли измерять то, что вы не можете/не хотите/не успеваете изменять?
- Этапы жизненного цикла сотрудника и прочие внешние сигналы для проведения опросов.
- Поведенческие сигналы сотрудников как триггер для проведения опросов.
- Объем и глубина опросов.
- Обратная связь для обратной связи. Информирование сотрудников, обучение руководителей, планирование HR-работы.