Обновления конфигурации
1С:Управление по целям и KPI 2.0

Номер версии Дата выхода Новое в релизе
2.1.4.9 23.08.2017 Основные изменения в релизе:
1. Используется  система лицензирования (СЛК) версии 3.0.13.6904;
2. Версия установленной платформы должна быть не ниже 8.3.8.2054;
3. Обновлена библиотека стандартных подсистем до версии (БСП) 2.3.6.26
Другие изменения:
1. Создана вкладка "Премии", позволяющая руководителю настроить расчет запплаты только для своих подчиненных.
Для этого на закладке Справочно-нормативная информация -> Информация о системе-> Настройки конфигурации -> Премии ->  Поле ввода выбора уровня вложенности подчиненных структуры компании нужно выбрать соответствующий  уровень иерархического подчинения. Данная настройка  позволит  при работе с документом " Начисления сотрудников" списком отбирать работников  стоящих ниже в уровне иерархического подчинения.
2. Исправлен документ Табель, в него попадают только сотрудники работавшие в выбранном периоде.
3. Исправлены ошибки по стандартам.
4. Исправлены ошибки в настройках SMART-задач.
5. В  журнал "Документ ввод оценок стандартов" добавлен поиск по структуре компании и по физ. лицу.
6. Исправлены ошибки при начислении з/п.
2.1.4.8 02.06.2017 Добавлен инструмент стратегического управления "Стратегическая карта";
Исправлены ошибки при работе со SMART-задачами;
Исправлены ошибки при работе с расчетом по стандартам;
Исправлены ошибки при работе с отчетом "Показатели по аналитикам";
2.1.4.7 24.03.2017 Добавлен "Отчет по сотруднику" с возможностью формирования по блокам;
Добавлена возможность загрузки логотипа организации;
Добавлена возможность расшифровки в отчете "Проекты и задачи";
Изменён интерфейс и механизм работы панели "Управление проектами (KPI)";
Исправлены ошибки при работе с группами проектов;
Добавлено закрытие фактов в периоде после завершения бизнес-процесса "Подведение итогов";
Добавлена возможность отключения запуска бизнес-процессов "Планирование" и "Подведение итогов" для структур верхнего уровня;
В документе "Планирование" добавлено изменение заголовка кнопок согласования/отклонения планов в зависимости от этапа бизнес-процесса "Планирование";
Добавлена возможность удаления аналитик целевого показателя, выбранных в документе "Планирование";
Добавлено удаление оценок ответственного при удалении его из документа "Планирование" в периоде;
Запрет сохранения документа "Планирование" при наличии ошибок заполнения стандартов;
Добавлено отключение доступности полей "Наименование" и "Критерий выполнения" в утверждённом документе "SMART-задача";
Исправлены отступы в панели "Индикаторы";
Исправлен вывод даты начала выполнения SMART-задачи в виджет "SMART-задачи";
Добавлено контекстное меню виджета "Задачи бизнес-процессов";
Исправлено отображение виджета "Задачи бизнес-процессов" при использовании в панели, содержащей другие виджеты;
Исправлено формирование документа "Ввод оценок стандартов" при проставлении оценки из виджета "Оценки стандартов";
Исправлены ошибки интерфейса при работе в Веб-Клиенте;
1
5
Подпишитесь на бесплатную рассылку
«Управление эффективностью бизнеса с применением целевого управления, KPI, OKR и автоматизации»
и Вы узнаете, как увеличить производительность труда вдвое при тех же ресурсах!
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Автоматизация процессов целевого управления, премирования, оценки и развития персонала в компании «RG Brands Kazakhstan»
Группа компаний UMATEX (входит в ГК «Росатом») автоматизировала систему управления КПЭ (KPI) по методологии системы ...
Внедрение и автоматизация KPI-управления на мясокомбинате «Олимпия»
Отзыв АН КВАДРОТЕКА по внедрению программного продукта "1С:Управление по целям и KPI"
Отзыв ТМ "Приправка" по автоматизации KPI-управления
Отзыв ООО "ТемпТранс" по автоматизации KPI-управления