Блог

Как за 2 месяца перенести HR-процессы из SAP и Workday в российскую систему и не потерять данные?
ГФК-Русь делится опытом локализации оценки, целеполагания и тайм-рекординга в платформе ТопФактор.

В этой статье мы разберём два популярных подхода – OKR (Objectives and Key Results) и KPI (Key Performance Indicators). Эти методики помогают компаниям выстраивать эффективную систему целеполагания, но каждая из них решает разные задачи. Как определить, какой инструмент подойдёт именно вашей организации? Давайте разбираться.

Запись прошедшего вебинара. Если вы хотите повысить эффективность своей компании, то вебинар «Несколько способов как загубить свою систему KPI» — это то, что вам нужно. Присоединяйтесь к нам и узнайте, как достичь успеха!

Современные университеты сталкиваются с необходимостью прозрачного планирования, объективной оценки работы сотрудников и автоматизированного расчёта стимулирующих выплат. Эти задачи особенно актуальны в условиях перехода к эффективным контрактам и ориентации на KPI. Нами представлен подход к решению этих задач на базе системы «1С управления по целям и KPI».

Запись прошедшего вебинара. Проект комплексной оценки персонала за 4 месяца! Как выстроить полноценную систему оценки сотрудников, не увязнув в Excel? Расскажем, как перевести процессы в цифру и получить полную аналитику по каждому сотруднику — от KPI до ИПР.

Запись прошедшего вебинара. Массовый найм — это больше не про «разместил вакансию и ждёшь». Это про скорость, технологии и автоматизацию. Расскажем, как современные CRM решают реальные задачи найма рабочих и линейного персонала.

Запись прошедшего вебинара. На вебинаре разберем современные модели организационного дизайна, инструменты управления оргструктурой и бюджетированием фонда оплаты труда, а также реальные кейсы успешных трансформаций

Запись прошедшего вебинара. На вебинаре расскажем, как успешные компании управляют результативностью сотрудников в ритейле и сетевом общепите с применением KPI. Разберем реальные кейсы и примеры успешного использования сервиса для KPI-управления в ритейле.