Блог

Запись прошедшего вебинара. На вебинаре разберем современные модели организационного дизайна, инструменты управления оргструктурой и бюджетированием фонда оплаты труда, а также реальные кейсы успешных трансформаций

Запись прошедшего вебинара. На вебинаре расскажем, как успешные компании управляют результативностью сотрудников в ритейле и сетевом общепите с применением KPI. Разберем реальные кейсы и примеры успешного использования сервиса для KPI-управления в ритейле.

Запись прошедшего вебинара. Вместе с Валентиной Заленской, HRD компании ГФК-Русь, разберем реальный пример, как перейти с SAP SF и Workday на независимое HRM-решение без потерь в функционале и качестве всего за 2 месяца!

Компания "Центрофинанс Групп" за 15 лет выросла до 800 офисов, а её штат превысил 2000 сотрудников. Для ускорения найма, улучшения аналитики и снижения затрат, компания приняла решение о внедрении системы найма ТопФактор.

После внезапного закрытия доступа к глобальной системе, команда ЭГИС-Рус была вынуждена искать новое решение для KPI-управления. Как фармацевтической компании удалось справиться с этой задачей?

Запись прошедшего вебинара. Как перейти на независимое HRM-решение без потерь в функционале и качестве? Разберем, как выбрать надежное решение для импортозамещения, что учитывать при переходе и как сохранить все ключевые функции — от управления целями и оценками до расчетов зарплаты и аналитики.

Запись прошедшего вебинара. В массовом найме у рекрутера из-за большого количества «вводных» (разные вакансии, регионы, нанимающие менеджеры) часто «замыливается» восприятие: он начинает сомневаться в том, какие кандидаты подходящие, а какие нет. Расскажем на вебинаре — как передать рутину ИИ-ассистенту, а самому сосредоточиться на самом важном: общении с кандидатами и поиске нестандартных решений в найме.

Иркутская нефтяная компания перевела кадровые процессы в цифровой формат, ускорив согласование документов до нескольких минут. Компания снизила нагрузку на HR-отдел и сэкономила за полгода более 30 000 человеко-часов.