Личный кабинет сотрудника и HR-сервисы. Применение Госключа в электронном кадровом документообороте

На вебинаре директор компании "ТопФактор" Александр Белов совместно с руководителем проекта «Госключ», Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ Мариной Солодовой рассказали о том, как упростилось взаимодействие работодателя и сотрудника с помощью проекта «Госключ». Рассказали о внедрении Госключа в сервисы Топфактор. Показали, как поддерживать ключевые HR-процессы на одной платформе: дистанционный рекрутинг, чат-боты и адаптация для управления талантами, а также KPI/OKR управление, управление вовлеченностью и благополучием сотрудников. Александр Белов показал программный продукт «ТопФактор:Личный кабинет сотрудника», разработанный компанией с нуля на платформе 1С.

Темы вебинара:

1. Организация работы сотрудников в новых условиях: дистанционная и децентрализованная работа команд, быстрый доступ к рабочей и кадровой информации, сокращение затрат на обработку кадровых документов;
2. Внедрение КЭДО в компании, итоги эксперимента Минтруда: для каких целей и для какого размера бизнеса? Эффекты для бизнеса от перехода на безбумажный кадровый документооборот;
3. «Цифровизация» трудовых отношений с работодателем: виды ЭЦП, несколько сценариев работы с ЭКДО с помощью программы «ТопФактор:Личный кабинет сотрудника»;
4. Создание, согласование и подписание документов с помощью ЭП в системе. Обмен кадровыми документами с 1С:ЗУП и порталом «Работа в России»;
5. Единое цифровое пространство сотрудника на платформе 1С:Предприятие – инструменты на всех этапах «жизненного цикла» сотрудника внутри компании. Функционал Личного кабинета сотрудника, руководителя и HR-администратора;
6. Поддержка HR-процессов в личном кабинете сотрудника: подбор и адаптация, KPI и OKR-управление, кафетерий льгот, оценка, развитие и кадровый резерв (управление талантами), корпоративный университет онлайн.