Блог

На вебинаре директор компании "ТопФактор" Александр Белов совместно с руководителем проекта «Госключ», Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ Мариной Солодовой рассказали о том, как упростилось взаимодействие работодателя и сотрудника с помощью проекта «Госключ».

Задачи снижения зависимости российского бизнеса от импорта программного обеспечения и технологий активно обсуждаются на уровне Правительства РФ все последнее десятилетие.
События последних нескольких лет внесли существенные коррективы не только в нашу повседневную жизнь, но и потребовали кардинальных изменений в управлении операционной деятельностью большинства организаций.

Пандемия внесла свои коррективы во все сферы нашей жизни. Не обошла она стороной и HR-сферу, из-за чего многие компании перешли на удалённый режим работы.

В условиях экономической нестабильности некоторые предприятия предпочитают сокращать расходы и персонал. Дальновидные предприниматели, наоборот, в это время закрывают наиболее сложные позиции, расширяют бизнес за счет низкой стоимости ресурсов.
Но как в условиях большого потока соискателей отобрать «правильных» и действительно ценных?

Вопрос цифровизации HR-функции последние годы стоит очень остро: скорость происходящих на рынке и в бизнесе изменений требует не просто автоматизации процессов, а замены их на новые – «цифровые». Повышенный спрос на квалифицированные кадры, растущие ожидания со стороны кандидатов и сотрудников поддерживают общий тренд на качественное и персонализированное взаимодействие на траектории «сотрудник-компания». А электронный кадровый документооборот становится дополнительным катализатором революционных изменений в HR.

В высокотехнологичных компаниях рынок труда уже давно является “рынком соискателя”. А в IT-компаниях для очень многих сотрудников совершенно нормальным является смена места работы каждые год-полтора. В связи с этим задача удержания сотрудников выходит на первое место. Одним из инструментом работы HR в этом направлении стало бенефит-кафе Бенефит-кафе – модное веяние или рабочий инструмент HR?