Блог

3295 просмотров
0 комментариев
Диагностика вовлеченности и мотивации персонала. Кейс одной компании
В этой статье мы расскажем о проекте диагностики вовлеченности на одном российском предприятии. Проект был реализован компанией ТопФактор с использованием программного продукта «ТопФактор:Управление вовлеченностью».
Читать далее
1253 просмотра
0 комментариев
Построение годового цикла опросов сотрудников. Диагностика вовлеченности и мотивации
Читать далее
Подпишитесь на бесплатную рассылку! Основные темы нашей рассылки:
Управление подбором персонала,
Управление эффективностью (KPI-управление),
Оценка персонала и управление талантами,
Кафетерий льгот и магазин бенефитов,
Управление вовлеченностью,
HR-Автоматизация
и Вы узнаете, как увеличить производительность труда вдвое при тех же ресурсах!
1130 просмотров
0 комментариев
Где же у него кнопка? Диагностика вовлеченности в компании «N» и разработка мер по ее повышению. Case-study
Читать далее
982 просмотра
0 комментариев
Управление релоцированными сотрудниками: планирование, контроль и страховка от выгорания
Читать далее
1007 просмотров
0 комментариев
Ищем причины низкой вовлеченности сотрудников! Как провести диагностику и разработать программу улучшений
Читать далее
1039 просмотров
0 комментариев
Диагностика выгорания по цифровому следу сотрудника
Читать далее
983 просмотра
0 комментариев
Вовлеченность и результативность команд
Читать далее
984 просмотра
0 комментариев
Опросы сотрудников в условиях турбулентности
Читать далее
1
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр Солюшн"
Отзыв компании ООО "Планета Лета" по проекту "Управление командной вовлеченностью и эффективностью"
Отзыв о проведении проекта диагностики вовлеченности и мотивации в компании "Тайтэн пауэр солюшн"
Отзыв компании ООО "Ютим" по проекту "Управление командной вовлеченностью и эффективностью"