Бесшовная интеграция 1C:ERP 2.0 и 1С:Управление по целям и KPI 2.0
5 сентября 2016
«1С:Управление по целям и KPI 2.0» разработана с использованием 1С:Библиотеки стандартных подсистем. При разработке решения соблюдены требования систем стандартов и методик, предъявляемых при разработке модулей для 1С:ERP 2.0, что позволяет «1С:Управление по целям и KPI 2.0» использовать как модуль учетной системы 1С:ERP 2.0. При этом используется бесшовная интеграция без замещения объектов.
Преимуществами данного подхода являются:
- Единая информационная система «1С:Управление по целям и KPI 2.0» и «1С:ERP Управление предприятием 2.0»;
- Отсутствие замещенных объектов;
- Возможность использовать общие справочники («Физические лица», «Должности», любые справочники, используемые как аналитические разрезы по целевым показателям);
- Обмен информацией осуществляется в рамках одной базы данных, что позволяет включать дополнительные разрезы аналитики при формировании отчетов в «1С:Управление по целям и KPI 2.0» или настроить обмен по ключевым справочникам: «структура компании», «физические лица» и т. д.
Сбор плановых и фактических данных по целевым показателям настраивается при помощи механизма «Трансляция данных». Подобный подход обеспечивает возможность надежного и быстрого программного доступа к данным «1С:ERP Управление предприятием 2.0» из «1С:Управление по целям и KPI 2.0».
Использование функции «Производственные календари» в 1С:Библиотеке стандартных подсистем, позволяет в интегрированном решении использовать данные о рабочем времени сотрудников: предопределённом целевом показателе - «отработанное время», без каких-либо доработок.
Планируется к реализации синхронизация функций кадрового учета и начислений из «1С:Управление по целям и KPI 2.0» в 1С:ERP 2.0, которая построена на событийной модели, т.е. без изменения объектов «1С:ERP Управление предприятием 2.0».
Подписаться на рассылку: "Управление эффективностью бизнеса с применением целевого управления, KPI, OKR и автоматизации" и узнать - как увеличить производительность труда вдвое при тех же ресурсах!
Поздравляем!
Спасибо за интерес к материалам компании ТопФактор
Для подтверждения рассылки следуйте инструкции, отправленной на email.
