Безопасно. Масштабируемо. Гибко.
Универсальная HRM-система
для комплексной цифровизации
управления персоналом
Корпоративные, функциональные и индивидуальные цели в единой системе. Гибкая настройка: цели на месяц, квартал, год — с возможностью детализации
Управляйте инициативами, задачами и проектами в соответствии со SMART-критериями
Инструменты для индивидуальных встреч по постановке целей и развитию. Возможность онлайн-диалогов, видеосозвонов и оффлайн-сценариев
Автоматизация премирования на основе показателей, KPI и расчетных алгоритмов
Актуальные данные для контроля затрат. Подготовка к запуску модуля бюджетирования для контроля ФОТ
Пересмотр зарплаты в соответствии с рыночными условиями, результативностью и развитием компетенций сотрудников. Прозрачный механизм принятия решений о повышении заработной платы
Индивидуальные планы адаптации для сотрудников и их наставников. Прогресс по задачам, обучение, встречи и документы — в одном окне
Единое пространство для постановки, обсуждения и утверждения ИПР
Оценка готовности кандидатов на основе текущих и целевых компетенций
Развитие сильных сотрудников и поддержка тех, кто временно неэффективен — без потерь для бизнеса
Интеграция с 1С:ЗУП и другими системами. Отражение всех юрлиц, филиалов, заводов и распределённых команд в одной системе
Построение актуальной оргструктуры компании. Возможность решения задач организационного дизайна в рамках системы. Корректное каскадирование целей, маршрутизация задач и построение отчетности
Интерактивные отчеты доступны сразу после ввода данных — не нужно ждать выгрузок. Информеры и дашборды формируются в виде виджетов — можно адаптировать под запрос пользователя.
Можно самостоятельно создавать любые формы отчетности. Гибкая настройка: выбор показателей, фильтров, визуализации, логики расчетов.
Автоматическое формирование и подписание документов (например, отпусков) без участия кадровика. Двусторонняя интеграция с 1С:ЗУП и другими кадровыми системами.
Интегрирован с личным кабинетом сотрудника — выбор льгот, оформление заявок, прикрепление документов.
Весь путь кандидата — от отклика до трудоустройства — в одной системе. Включает CRM, мессенджеры, чат-боты, видеоинтервью и согласования.
Цели и эффективность
Комплексная оценка
Управление вознаграждением
Обучение и развитие
Адаптация и наставничество
Кадровый резерв
| Модуль / Функции | SAP SuccessFactors / Workday | ТопФактор HRM |
|---|---|---|
| Управление целями и результативностью | Performance Management | SMART-цели, карты целей, 1-on-1 встречи |
| Развитие и обучение сотрудников | Learning / Development Plans | ИПР, развитие, планы преемственности |
| Оценка сотрудников | 360 Feedback, Competency Review | Оценка по KPI, компетенциям, 360 градусов |
| Управление компенсациями и премиями | Variable Pay / Compensation | Расчёт KPI-премий, пересмотр ЗП |
| Расчёт заработной платы | Payroll | Модуль расчёта зарплаты (интеграция с 1С) |
| Оргструктура и кадровый учёт | Employee Central | Управление оргструктурой, обмен с 1С:ЗУП |
| Кадровый электронный документооборот (КЭДО) | Частично (через партнёров) | Встроенный модуль КЭДО |
| HR-аналитика и отчёты | Встроенная / через BI | Интерактивные дашборды и конструктор отчетов |
| Опросы и вовлечённость сотрудников | Engagement Surveys | Опросы, индекс вовлечённости, eNPS |
| Рекрутмент и адаптация (onboarding) | Recruitment | Модули для подбора и адаптации |
| Корпоративная база знаний / LMS | Через LMS-платформу | Встроенная Wiki / интеграция с обучающими платформами |
Можно адаптировать под ваши запросы и бизнес-процессы как в коробочном on-premise, так и в SaaS варианте
В системе предусмотрены конструкторы процессов, форм и интерфейсов для удобной и быстрой настройки под конкретные задачи
Решение подбирается после анализа существующих процессов заказчика, возможны как стандартные, так и кастомные доработки
Отправьте запрос на бесплатную персональную демонстрацию системы
Отправить заявку на демо
