Достаточно часто управление бизнесом строится по "модели суперкуриц", где ставка делается на звездных сотрудников, которые превосходят других. Однако этот плохой способ построения успешной команды, о чем и рассказывается в видео на примере. Бизнес-лидер Маргарет Хеффернан отмечает, что именно социальная сплоченность в коллективе, даже небольшие кофе-брейки, или когда один член команды просит другого о помощи, приводят со временем к большим результатам.
Это видео для радикального переосмысления того, что именно мотивирует нас делать свою работу лучше, и, что значит быть лидером. Потому что, как отмечает Хеффернан, у компаний нет идей, идеи создают люди.”
Видео без перевода, но с субтитрами - так что не обязательно брать с собой словарь, Вы все поймете)
Это видео для радикального переосмысления того, что именно мотивирует нас делать свою работу лучше, и, что значит быть лидером. Потому что, как отмечает Хеффернан, у компаний нет идей, идеи создают люди.”
Видео без перевода, но с субтитрами - так что не обязательно брать с собой словарь, Вы все поймете)
Ближайшие вебинары
Новости
25 июня 2026
21 апреля 2025
13 декабря 2024
