Аптечные традиции

5157 просмотров
0 комментариев
02.10.2017 13:04:00
Кейсы

О компании

Группа компаний «Аптечные традиции» — динамично развивающаяся сеть, насчитывающая более 70 аптек в Курской и Белгородской областях. В составе предприятия более 350 сотрудников.


Разработка KPI_Аптечные традиции.jpgПроект внедрения инструментов «Performance Management» в для ООО «УК «Аптечные традиции»

Для увеличения прибыли компании за счет повышения эффективности работы сотрудников руководством сети было принято приняло решение о внедрении и автоматизации системы KPI-управления.


24-26 июля 2017 г. консультант компании «Топфактор» провел для руководящего состава предприятия стратегическую и рабочую сессии по Целевому управлению и разработке KPI.


Разработка KPI_Аптечные традиции_.jpgМероприятие проходило в виде тренинга. В состав мастер группы вошли: управляющий собственник, заместитель генерального директора по коммерческим вопросам, заведующий аптечным пунктом, заместитель директора по IT, заместитель управляющего директора, управляющий директор, директор по развитию.


Во время стратегической сессии проведены разработка и уточнение стратегии предприятия. Определены и формализованы долгосрочные цели и пути их достижения. Проведен анализ факторов, влияющих на эффективность работы предприятия. Разработаны решения по повышению эффективности компании; Определены инструменты управления, которые необходимо внедрить в работу предприятия;


Разработка KPI_Аптечные традиции__.jpgВ ходе рабочей сессии консультант Александр Белов провел обучение руководителей использованию инструментов целевого управления (ЦУ). Во время мероприятия участники разработали и согласовали список целевых показателей для оценки эффективности компании с учетом ее стратегии. Модель целевого управления была разработана для всех подразделений компании.


На следующем этапе проекта запланированы следующие мероприятия:


- Автоматизация системы KPI-управления и расчета премии на основании полученного результата для всех сотрудников компании;


-Настройка обмена данными программного продукта с учетными системами заказчика.


- Обучение пользователей системы, а также администраторов настройке обмена данными с учетными системами заказчика. Разработка KPI_Аптечные традиции_фото.jpg


Вернуться в блог
0 комментариев

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь

Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр ...