Диагностика вовлеченности и мотивации сотрудников

1815 просмотров
0 комментариев
08.12.2022 13:34:00
Видео

На вебинаре консультант-аналитик по целевому управлению Елизавета Виноградова рассказала о том, как перестать "бороться с выгоранием", высокой текучестью сотрудников и перейти к "управлению вовлеченностью" системно, для чего нужен мотивационный профиль сотрудника и карта удовлетворенности по ключевым факторам и почему невозможно управлять вовлеченностью “напрямую”.

Темы вебинара:

  • Управление вовлеченностью – долгосрочный тренд в управлении персоналом. Почему невозможно управлять вовлеченностью «напрямую»?
  • Мотивация и удовлетворенность сотрудников. Общепринятые подходы и их недостаток;
  • Теория самодетерминации и методика диагностики ведущих «мотиваторов» сотрудников;
  • Роль ИТ-технологий. Новый программный продукт «Управление командной вовлеченностью и эффективностью»;
  • Анализ результатов диагностики и разработка корректирующих действий. Обсуждение кейсов.

Вернуться в блог
0 комментариев

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь

Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр ...