График отпусков на 2024 год в КЭДО

1448 просмотров
0 комментариев
28.11.2023 16:35:00
Видео

В ходе вебинара поговорили о том:

1. Преимущества формирования графика отпусков в электронном формате.
2. Ежегодное планирование отпусков в Личном кабинете:
  • сбор заявок по отпускам: выгрузка доступного количество дней отпуска на следующий год по каждому сотруднику; выгрузка остатков неиспользованных дней отпуска за прошлые периоды по каждому сотруднику;
  • согласование заявок сотрудников с начальником отдела и вышестоящим руководством;
  • создание и согласование графика отпусков с руководителем организации.

3. Иные бизнес-процессы, связанные с отпусками:
  • отпуск вне графика;
  • отпуск за свой счет;
  • замена отпуска денежной компенсацией;
  • перенос запланированного отпуска;
  • отзыв из отпуска.

4. Подписание всех видов заявлений электронной подписью (ЭП), синхронизация с кадровой системой: заявление по ежегодному оплачиваемому отпуску, перенос отпуска, компенсация, согласие на отзыв из отпуска.
5. Мобильное приложение Госключ и мобильное приложение ТопФактор.
6. Планирование отпусков и Конструктор заявлений (пример кейса компании ГК «ЭкоНиваТехника»).
7. Знакомство с системой «Топфактор:Личный кабинет сотрудника».


Вернуться в блог
0 комментариев

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь

Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр ...