Решения для бизнеса

Как улучшить найм, используя аналитику?

459 просмотров
11.09.2025
Видео
Какие данные нужно анализировать, чтобы повысить эффективность найма в условиях дефицита кадров? В ходе вебинара покажем практический инструментарий для рекрутера, руководителя службы подбора и HRD. 

Темы вебинара

- Как определить эффективность источников кандидатов (в разрезе вакансий)
- Каковы причины потерь кандидатов на разных этапах. 
- Как ускорить продвижение кандидата по всем этапам воронки
- Как определить точки роста для процесса найма
- Как измерить стоимость закрытия вакансии и сократить расходы
- По каким критериям оценивать эффективность рекрутеров (KPI)
- Какие отчеты использовать в колл-центре в массовом подборе

Вернуться в блог
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Комплексная оценка персонала в агрохолдинге «ЭксОйл» за 4 месяца: KPI, ...
Как ГФК-Русь перенесла процессы из SAP и Workday в ТопФактор за 2 месяца
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...
График отпусков с КЭДО в компании численностью 18 000 сотрудников — ...
Отзыв о внедрении KPI-управления в ЗАО «ЗАВОД ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ...