Решения для бизнеса

Найм менеджеров по продажам и IT-подбор

Лайфхаки процесса подбора САМЫХ востребованных профессий. На примере ATS «ТопФактор:Управление подбором персонала»

2865 просмотров
24.04.2023 14:21:00
Видео

На вебинаре поговорили о том, где искать «айтишников» и «продажников» и как вычислить достойного специалиста, а также:
  • рассказали «фишки» действующего менеджера по подбору: от детальной проработки портрета целевого кандидата, составления объявления о вакансии и каналов привлечения до связи с соискателем и его собеседования с руководителем;
  • поговорили о секретах успешной «рыбалки» в рекрутинге: что нужно знать, чтобы поймать «благородную рыбу»? Инструменты оценки квалификации ИТ-специалистов «на входе».
  • Александр Белов – директор ИТ компании ТопФактор, рассказал о том, какие автоматизированные инструменты подбора работают лучше всего: для ИТ-специалистов и менеджеров по продажам. А также какую модель автоматизации подбора (SaaS или On-Premise) выбрать и почему это важно?
  • показали на вебинаре программный продукт «ТопФактор:Управление подбором персонала», разработанный на платформе 1С командой ТопФактор;
  • рассказали, как трудоустроить кандидатов онлайн с помощью КЭДО и Личного кабинета сотрудника.

Вернуться в блог
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Как связать целеполагание, оценку компетенций и Talent Review в единый ...
KPI-управление в девелоперской компании Голос
Комплексная оценка персонала в агрохолдинге «ЭксОйл» за 4 месяца: KPI, ...
Как ГФК-Русь перенесла процессы из SAP и Workday в ТопФактор за 2 месяца
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...