Решения для бизнеса

Как прошел Всероссийский HR-форум Персонал Экспо 2024

764 просмотра
0 комментариев
18.09.2024 12:00:00
Новости

Мы приняли участие в HR-форуме 2024 и хотим рассказать, как это было!

Форум состоялся в Москве 9-10 сентября 2024 года. В этот раз он был не менее крупным, чем в предыдущем году:

  • 2500+ HR-участников
  • 120+ экспертов-спикеров
  • 110+ стендов с HR-решениями
Нашу компанию на форуме представляла Екатерина Павлова, эксперт по проектам Performance Management и наш постоянный спикер. Можете посмотреть один из недавних вебинаров Екатерины на нашем Дзен-канале: «Автоматизация KPI-управления: Как защитить проект перед руководителем».

Стенд с нашим продуктом «1С:Управление по целям и KPI» находился на одной площадке с продуктами наших коллег из фирмы «1С».

photo_2024-09-10_15-51-46.jpg

Присутствовали спикеры от следующих достаточно крупных организаций:

  • Норникель
  • Самокат
  • HeadHunter
  • Касперский
  • Альфа-Банк
  • Ашан
  • Яндекс

И многие другие — HRD, C&B, исполнительные и генеральные директора, IT-разработчики.


Сценарий мероприятий на форуме

В первый день формум открылся выступлением генерального директора HH.ru Дмитрия Сергиенкова — на тему «Новая реальность рынка труда: как ее преодолеть и повысить свою эффективность». В целом, многие выступления далее были посвящены теме кадрового голода и тяжбам найма персонала в сложившихся условиях. 

После этого состоялся Диалог HRD  «Сильный HR для сильной страны, бизнеса и людей». В диалоге на сцене участвовали представители HH.ru, Касперского, Альфа-Банка, Ашана, Норникель и Севергрупп. 

DSC06106.jpg

Далее все выступления форума разделились на несколько заглавных тем. Спикеры выступали одновременно — гости выбирали наиболее интересную им в данный момент тему из всех, что звучали в одно время в разных залах.

  1. HR - драйвер продуктивности

  2. HR-лаборатория

  3. Обучение и развитие

  4. Рынок труда

  5. Люди и технологии

  6. Фаст-тренинги

Те же тематические блоки звучали и на второй день конференции. 10 сентября в большом зале началось Диалогом Лидеров: «Гибрид or not гибрид: тренды, цифры, кейсы». Выступали представители VR, hh.ru, Pridex, Самолет, Odgers Berndtson Russia. На этом и других выступлениях далее обсуждали обучение персонала, воронку подбора и новый подход к рекрутингу в целом, современные цифровые технологии, HR-трансформации и нейросети в сфере HR.

photo_2024-09-16_18-45-27.jpg

Завершился форум HR-баром.

Отметим, что интерес к решениям на базе и от 1С среди HR-ов значительно возрос! Фирма и услуги ее партнеров, как ТопФактор, стремительно развиваются и предлагают всё более функциональные и удобные решения для автоматизации. Посмотрите демо и попробуйте сами: решение «1С:Управление по целям и KPI» было значительно доработано с конференции в 2023 году!









Вернуться в блог
0 комментариев

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь

Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Отзыв о внедрении KPI-управления в ЗАО «ЗАВОД ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ...
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников