Решения для бизнеса

Система мотивации и премирования

166 просмотров
28.03.2024
Видео
Команда ТопФактор реализовала ряд успешных проектов по автоматизации расчета мотивационной премии для нескольких страховых и финансовых компаний. Мы систематизировали полученный опыт и решили поделиться полученными выводами на предстоящем вебинаре. В ходе вебинара мы разберем кейсы KPI-мотивации, обсудим какую подготовку необходимо провести перед началом проекта, покажем пример реализации системы на базе программного продукта «1C:Управление по целям и KPI».

ТЕМЫ ВЕБИНАРА
1. Цели проекта: детализация индивидуальных показателей премирования до клиентского договора.
2. Специфика мотивации страховых и финансовых организаций: Агенты, Менеджеры, Руководители и т.д.
3. Процессы расчета и согласования премий - как автоматизировать?
4. Интеграционные задачи: Сбор данных по показателям и загрузка кадровых данных по сотрудникам.
5. Защита как коммерческих данных, так и персональных (сотрудников и клиентов).
6. Проект автоматизации на базе «1C:Управление по целям и KPI».

Вернуться в блог
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI-управление в девелоперской компании Голос
Комплексная оценка персонала в агрохолдинге «ЭксОйл» за 4 месяца: KPI, ...
Как ГФК-Русь перенесла процессы из SAP и Workday в ТопФактор за 2 месяца
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...
График отпусков с КЭДО в компании численностью 18 000 сотрудников — ...