Блог

Про современный рынок труда, критерии и способы подбора, а также решение от ТопФактор для вашего бизнеса. Мы хорошо знаем, как искать менеджеров.

Запись прошедшего вебинара. В условиях кадрового дефицита, с которым сталкиваются компании, требования к процессу подбора персонала становятся все выше. На вебинаре рассмотрели, как автоматизация рекрутинга может облегчить жизнь менеджеру по подбору персонала, сократить срок согласования кандидата и как построить взаимодействие с нанимающим менеджером. Обсудили какие преимущества на рынке труда дает бизнесу автоматизация подбора, а также возможности, которые открываются для рекрутеров.

Удаленный режим работы стал неотъемлемой частью жизни российских компаний, задав новый вектор развития в сторону удаленного взаимодействия с персоналом. Это касается таких аспектов, как прием на работу, оплата труда, организация ключевых рабочих процессов и документооборота, как внутреннего, так и внешнего. Собственник компании Топфактор рассказал об особенностях и преимуществах КЭДО для удаленных сотрудников.

Кейс компании «Импульс Телеком‎»: про консалтинг и командную работу с KPI

Запись прошедшего вебинара. Удаленный режим работы стал неотъемлемой частью жизни российских компаний, задав новый вектор развития в сторону удаленного взаимодействия с персоналом. Это касается таких аспектов, как прием на работу, оплата труда, организация ключевых рабочих процессов и документооборота, как внутреннего, так и внешнего. Собственник компании Топфактор рассказал об особенностях и преимуществах КЭДО для удаленных сотрудников.

Запись прошедшего вебинара. Решение «ТопФактор:Управление подбором персонала» автоматизирует рутину поиска кандидатов и помогает трудоустраивать их в компанию прямо в формате одного окна. Причем весь процесс может занимать всего один рабочий день!