Блог

1927 просмотров
0 комментариев
Построение годового цикла опросов сотрудников. Диагностика вовлеченности и мотивации
Читать далее
2215 просмотров
0 комментариев
Системный подход в подборе и онбординге персонала. Автоматизация и трансформирование подхода к рекрутингу и адаптации команд
Читать далее
Хотите знать, как увеличить вовлеченность
и результативность сотрудников?

Экспертный контент и мероприятия для HR-специалистов: делимся знаниями
и опытом

Подпишитесь на нашу рассылку чтобы читать статьи
и узнавать о мероприятиях первыми!

1860 просмотров
0 комментариев
Внедрение KPI: испытание бизнеса на прочность
Читать далее
1832 просмотра
0 комментариев
Где же у него кнопка? Диагностика вовлеченности в компании «N» и разработка мер по ее повышению. Case-study
Читать далее
1922 просмотра
0 комментариев
Внедрение КЭДО в многопрофильном холдинге. От идеи к реализации: кейс компании АйТиКит (АГ Авилон)
На вебинаре директор компании ТопФактор Александр Белов совместно с заместителем генерального директора компании АйТиКит Максимом Болышевым рассказали о том, что нужно для старта проекта КЭДО в среднем и крупном бизнесе.
Читать далее
1658 просмотров
0 комментариев
Управление релоцированными сотрудниками: планирование, контроль и страховка от выгорания
Читать далее
2087 просмотров
0 комментариев
Автоматизация подбора персонала по-новому
Читать далее
1834 просмотра
0 комментариев
Ищем причины низкой вовлеченности сотрудников! Как провести диагностику и разработать программу улучшений
Читать далее
1
4
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр ...