Решения для бизнеса

Присоединяйтесь к Платформе антикризисных видеокурсов

4204 просмотра
15.06.2020 08:38:00
Новости

Дорогие коллеги HR-ы! Текущий период ставит перед нами множество сложных вопросов: 

1. Как HR-специалисту сегодня подбирать персонал?

2. Как действовать в условиях неопределенности, кризиса, постоянных нововведений?

3. Как «выжить» при сокращении штата и остаться в ресурсе?

4. Как избежать подводных камней в оформлении кадровой документации?

5. Как оптимизировать расходы на персонал?

6. Как развивать HR-бренд без бюджета?

7. Антикризисный HR-кто это?

8. Как  HR-у искать сегодня работу?

Все ответы – найдите здесь  


Опытные hr-эксперты создали для вас лаконичные видеокурсы на темы:

1. Рекрутинг талантов на обновленном рынке труда

2. Внутренние коммуникации в компании в период кризиса

3. Дистанционный труд: как избежать подводных камней. Советы юриста

4. Модели управления изменениями

5. Идеальные локальные нормативные акты (в том числе - по дистанционной работе, электронные трудовые книжки и т.д.)

6. Оптимизация расходов на персонал. Антикризисный HR

7. Новости трудового законодательства (обновляемая информация)

8. Психологический аспект в процессах сокращения персонала

9. HR-бренд без бюджета

10. Управление стрессом в личной жизни и в коллективе

11. Как HR-специалисту быть востребованным на рынке труда в кризис? Лайфхаки по трудоустойству.

Присоединяйтесь к Платформе антикризисных видеокурсов «HR-ТРЕНДЫ» всего за 1250 руб/мес. по ссылке,  и будьте осведомленными, уверенными и конкурентоспособными на рынке труда!

Вернуться в блог
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Комплексная оценка персонала в агрохолдинге «ЭксОйл» за 4 месяца: KPI, ...
Как ГФК-Русь перенесла процессы из SAP и Workday в ТопФактор за 2 месяца
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...
График отпусков с КЭДО в компании численностью 18 000 сотрудников — ...
Отзыв о внедрении KPI-управления в ЗАО «ЗАВОД ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ...